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Vivre à l'étranger

Comparatif des salaires dans le monde

Méthodologie de l'enquête sur le coût de la vie :

Cette enquête a été menée dans 71 villes du monde. Plusieurs agences indépendantes y ont participé. L'analyse porte sur 120 points de données concernant les salaires, les retenues et le temps de travail de 14 professions différentes. Au total, plus de 30 000 éléments de données ont été recueillis et analysés. Les enquêtes ont été menées par des salariés locaux d’UBS, des banques correspondantes, des organismes de consommateurs et des chambres de commerce, ainsi que par des universités membres de l’organisation étudiante AIESEC et des personnes sélectionnées.

Lors de l’interprétation des résultats, il convient de prendre en compte plusieurs facteurs. Toutes les données recueillies ayant dû être converties en une monnaie unique de référence, elles sont soumises aux fluctuations quotidiennes des taux de change. Pour calculer les indices de revenus, sont pris en compte les taux de change, l’inflation de chaque ville et dans l’hypothèse, le fait que la croissance économique résulte d’améliorations de la productivité et qu’elle se répercute par conséquent sur les salariés.

NIVEAU DES SALAIRES DANS LE MONDE

Classement 2008

Pays - ville
Salaire but

Salaire net

1

Indonésie - Jakarta 5.0

5.9

2

Delhi 5.9

6.9

3

Philippines - Manille 6.1

7.0

4

Inde - Mumbai 6.7

7.7

5

Thaïlande - Bangkok 7.3

9.1

6

Pékin 8.1

9.2

7

Mexique - Mexico 8.3

10.0

8

Kenya - Nairobi 8.4

9.2

9

Ukraine - Kiev 8.4

9.4

10

Bulgarie - Sofia 9.4

9.6

11

Colombie - Bogota 9.6

11.2

12

Chine - Shanghai 10.5

11.0

13

Roumanie - Bucarest 12.1

11.3

14

Pérou - Lima 12.2

13.0

15

Argentine - Buenos-Aires 12.9

14.0

16

Venezuela - Caracas 13.2

16.1

17

Malaisie - Kuala Lumpur 13.7

12.7

18

Lettonie - Riga 15.2

15.0

19

Lituanie - Vilnius 16.2

15.0

20

Brésil - Rio De Janeiro 17.6

18.6

21

Chili - Santiago 17.7

18.8

22

République Slovaque - Bratislava 18.2

19.0

23

Russie - Moscou 19.1

22.5

24

Hongrie - Budapest 19.6

18.2

25

Pologne - Varsovie 20.1

17.7

26

Estonie - Tallinn 20.9

20.9

27

Bahraïn - Manama 21.0

27.2

28

Chine - Hong-Kong 21.4

25.2

29

Turquie - Istambul 23.2

22.3

30

Brésil - São Paolo 23.5

25.6

31

République tchèque - Prague 25.2

24.8

32

Afrique du Sud - Johannesburg 26.7 25.2

33

Taiwan - Taipei 27.3

30.9

34

Singapour 28.8 32.1

35

Portugal - Lisbonne 30.5

32.8

36

Slovénie - Ljubljana 30.8 25.9

37

Emirats arabes unis - Dubai 34.7

45.8

38

Corée - Séoul 35.8 36.1

39

Grèce - Athènes 40.2

42.3

40

Italie - Rome 42.9 42.0

41

Espagne - Madrid 50.7

56.0

42

Chypre - Nicosie 51.1 59.4

43

Italie - Milan 51.1

50.6

44

Etats-Unis - Miami 52.3 53.0

45

Espagne - Barcelone 54.1

58.0

46

Nouvelle-Zélande - Auckland 60.3 62.4

47

Japon - Tokyo 61.3

63.6

48

France - Paris 62.3 58.0

49

France - Lyon 62.8

59.4

50

Canada - Montréal 64.7 62.5

51

Canada - Toronto 65.0

65.2

52

Etats-Unis - Los Angeles 66.2 68.9

53

Etats-Unis - Chicago 67.5

67.1

54

Australie - Sydney 69.1 68.3

55

Pays-Bas - Amsterdam 71.2

62.2

56

Autriche - Vienne 73.0 69.7

57

Suède - Stockholm 74.3

65.7

58

Etats-Unis - New York 76.9 71.3

59

Allemagne - Berlin 77.6

70.0

60

Munich 78.5 72.3

61

Grande-Bretagne - Londres 78.6

78.4

62

Luxembourg 79.0 85.5

63

Finlande - Helsinki 79.7

77.5

64

Belgique - Bruxelles 79.7 66.5

65

Allemagne - Francfort 80.6

73.0

66

Irlande - Dublin 85.9 94.3

67

Suisse - Genève 96.5

92.9

68

Suisse - Zurich 100.0 100.0

69

Norvège - Oslo 107.0

93.9

70

Danemark - Copenhague 108.4

81.3

Ces calculs sont basés sur des données concernant les salaires, les déductions sociales et les durées de travail de 14 professions répandues à travers le monde. Salaires nets après déduction des impôts et des cotisations sociales. Lors du calcul pour la mise à jour de l’indice des salaires 2008, nous avons tenu compte, en plus du cours de change et du renchérissement, du fait qu’une partie de la croissance économique résulte de l’augmentation de gains de productivité du facteur Travail et est répercutée sur les salariés.


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